De teamambitie van Vakbekwaamheid is om samen relevante leermomenten te realiseren voor al onze brandweermedewerkers. Bij ons werken ongeveer 750 vrijwillige brandweermensen en 350 beroepsmedewerkers. Zij zetten zich met hun passie in voor veiligheid en hulpverlening. Dit doen we vanuit 29 brandweerkazernes. Wij zijn gewend om op een gedegen en betrouwbare manier de opleidings- en oefenprogramma’s aan te bieden binnen Brandweer Twente. En dit doen we goed, al zeggen we het zelf. Ook wij zijn vol in ontwikkeling. Daarbij werken we steeds meer vraaggestuurd, risicogericht en spelen we in op actuele ontwikkelingen. We willen vooruitstrevend en modern zijn in onze oplossingen en manieren van werken.
Het team
Sector Vakbekwaamheid & Kennis is één van de vijf sectoren van Brandweer Twente dat bestaat uit de Twente Safety Campus, team Kenniscentrum en team Vakbekwaamheid. Team Vakbekwaamheid bestaat uit ruim 40 medewerkers die zich bezighouden met de vakbekwaamheid van onze repressieve brandweermedewerkers. Naast deze medewerkers zijn ook een groot aantal instructeurs en oefenleiders actief die deze rol naast hun reguliere werk invullen. Samen zorgen we voor relevante leermomenten.
Wat ga je doen?
Je komt in een functie waarbij je jouw leidinggevende kwaliteiten combineert met vakinhoudelijke kennis. Daarmee lever jij een bijdrage aan opgeleid en geoefend brandweerpersoneel. Jouw hart gaat sneller kloppen van de Brandweer, maar evengoed van vakbekwaam worden en blijven.
Als teamleider ben je het dagelijkse aanspreekpunt voor de collega’s van Vakbekwaamheid. Ook bouw je mee aan de doorontwikkeling van het team Vakbekwaamheid.
Jouw invloed rijkt verder dan alleen binnen team Vakbekwaamheid. Zo sluit je ook aan bij de interregionale overleggen ten aanzien van opleiden en oefenen. Tevens wordt van je verwacht dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen op het gebied van vakbekwaamheid. Intern is nauwe afstemming met Incidentbestrijding cruciaal om tot een mooi product te komen. Kortom, een uitdagende en dynamische functie.
Wat vragen wij van jou?
Als teamleider Vakbekwaamheid geef je op een coachende manier leiding en ben je integraal verantwoordelijk voor het vakbekwaamheidsprogramma. Je staat open voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen en helpt de medewerkers dit door te voeren. Er zit veel expertise en ervaring in het team, daar hoef je dus niet op te sturen. Je geeft je medewerkers de ruimte en brengt hen in positie in plaats van dat je zelf op de voorgrond staat. Je gaat op zoek naar de kwaliteiten van je medewerkers en weet hen te stimuleren en motiveren. Het team kan vooral jouw hulp gebruiken bij het vernieuwen en het bevorderen van het integraal samenwerken. Net als het creëren van een stevig fundament om de veelzijdigheid van de taken van de brandweer te vertalen in een oefenprogramma. Met aandacht voor de medewerkers werk je met het team aan een mooi resultaat.
Om deze rol goed te kunnen vervullen beschik je in ieder geval over:
Wie zijn wij?
Met passie, trots en lef staan we midden in de maatschappij. Daadkrachtig, deskundig en behulpzaam. Daar staan we om bekend. We onderscheiden ons als een ondernemend, actiegericht en vernieuwend brandweerkorps. Vanuit onze 29 kazernes verlenen we 24 uur per dag hulp aan onze inwoners. Ook als Twente slaapt werkt het brandweernetwerk door: ‘Wiej bint der altied’.
Kijk op Brandweer Twente, Twente Safety Campus en Veiligheidsregio Twente voor meer informatie.
Wat bieden wij jou?
Jouw werkplek wordt de Twente Safety Campus: een groene en unieke plek op voormalig vliegveld Twente. Dé ontmoetingsplek voor innovatie en ontwikkeling van veiligheid. Hier creëren we meer bewustzijn en vakbekwaamheid, delen en vermenigvuldigen we kennis en verbeteren we veiligheid vanuit meerdere invalshoeken. Veiligheid denken, doen en beleven. Echter ben je ook regelmatig op onze andere kazernes in Twente te vinden.
Het salaris bedraagt max. € 6.544,- bruto per maand (schaal 12 van de CAR-UWO) bij een 36-urige werkweek. Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar, deze wordt bij goed functioneren omgezet in een vaste aanstelling. Wij kennen prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 18,63%, een goede pensioenregeling en flexibele werktijden waarbij thuiswerken ook tot de mogelijkheden behoort.
Naast deze aantrekkelijke en uitdagende functie, bestaat de mogelijkheid om een operationele rol te vervullen binnen de brandweer of de crisisorganisatie van Veiligheidsregio Twente.
Handig om te weten
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 maart en een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Meer weten?
Vraag het Ymko
Sectorhoofd Vakbekwaamheid & Kennis
06 13 00 91 88
y.attema@brandweertwente.nl.
Interesse?
Je interesse kun je tot 19 maart a.s. kenbaar maken door te solliciteren via het sollicitatieformulier.