Wat ga je doen
Als specialist Voorlichting zoek je uit wat onze doelgroepen beweegt, wat ze belangrijk vinden in relatie tot brandveiligheid en nog belangrijker: hoe we hen bereiken.
In samenwerking met de specialist Gedragsverandering en team Communicatie vertaal je deze informatie naar een doelgroepgerichte aanpak.
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse projecten. Samen met collega’s uit het team werk je aan een constante verbetering van onze activiteiten en campagnes. Nieuwe manieren van voorlichting ontwikkelen? Daar ga jij mee aan de slag! Hierin maak je weloverwogen keuzes: wat doen we wel en wat doen we niet? Je speelt als kartrekker een belangrijke rol in de doorontwikkeling van het team en je draait je hand niet om voor een beleidsmatig vraagstuk. Sterker nog: hier krijg jij juist energie van! Daarbij houd jij het overzicht over alle activiteiten en fungeer je als sparringpartner voor je collega's; jij bent iemand waar zij op terug kunnen vallen.
Daarnaast heb je nauwe contacten met logische netwerkpartners voor (nieuwe) samenwerkingen. Ook ben je actief lid van relevante regionale en landelijke samenwerkingsgroepen op het gebied van brandveilig leven.
Wat vragen wij van jou?
Je bent nieuwsgierig en vindt het uitdagend om risico- en kansgroepen te analyseren en de uitkomsten hiervan te vertalen naar concrete acties. Je beschikt over een flinke dosis positieve energie en vindt het leuk om vernieuwende ideeën tot leven te brengen. Daarbij pak je van nature een coördinerende rol. En heel belangrijk: je legt gemakkelijk contact en staat in verbinding met je collega's.
Daarnaast beschik je in ieder geval over:
• Afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal drie jaar ervaring met het leiden van projecten;
• Affiniteit met het onderwerp (brand)veiligheid;
• Affiniteit met gedrag en gedragsverandering. Kennis en/of ervaring op dit gebied is een pré.
Het team
De sector Brandveiligheid richt zich op het bevorderen van de brandveiligheid en brandveilig gedrag bij inwoners en organisaties in Twente. Vanuit team Voorlichting & Toezicht doen we dat door voorlichting te geven en in te zetten op interventies om brandveilig gedrag te stimuleren bij verschillende doelgroepen. Denk daarbij aan de leerlijn ‘Brandweer Op School’ en Risk Factory Twente, waarmee we werken aan een brandveilige generatie. Daarnaast houden we ons bezig met toezicht op brandveiligheid bij gebouwen, objecten en evenementen in Twente.
Hier zijn we trots op:
Graag geven we je een beeld van de diverse projecten en thema’s waar we aan werken of onlangs aan gewerkt hebben:
Wie zijn wij
Met passie, trots en lef staan we midden in de maatschappij. Daadkrachtig, deskundig en behulpzaam. Daar staan we om bekend. We onderscheiden ons als een ondernemend, actiegericht en vernieuwend brandweerkorps. Vanuit onze 29 kazernes verlenen we 24 uur per dag hulp aan onze inwoners. Ook als Twente slaapt werkt het brandweernetwerk door: ‘Wiej bint der altied’.
Kijk op Brandweer Twente en Veiligheidsregio Twente voor meer informatie.
Wat bieden we jou
Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie bij Brandweer Twente! In eerste instantie krijg je een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bevalt het daarna zowel vanuit jou als vanuit ons? Dan bieden we je graag een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt maximaal € 5.034,- bruto per maand (schaal 10 CAR-UWO Veiligheidsregio’s) bij een 36-urige werkweek. Je werkt voornamelijk vanuit de kazerne van Hengelo, en je bent regelmatig ook op onze andere locaties in Twente te vinden.
Wij kennen prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 18,63%, een goede pensioenregeling bij het ABP, flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken, reiskostenvergoeding en sportfaciliteiten op de kazernes.
Meer weten?
Vraag het Judith
Teamleider Voorlichting & Toezicht
06 15 53 87 11
j.vennegoor@brandweertwente.nl
Selectieprocedure
Klinkt dit helemaal als jouw functie? Dan zijn we erg nieuwsgierig naar jou en nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Reageer vóór woensdag 3 april via de sollicitatiebutton. We ontvangen graag je cv én motivatiebrief. De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 8 april 2024. We vragen je alvast om hier rekening mee te houden.
Het kunnen overleggen van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vereiste.
Handig om te weten
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.