De functie
Met daadkracht en enthousiasme geef je samen met je collega ploegchefs en teamleider leiding aan één van de beroepskazernes in Twente. Je vervult de rol van kazernecoördinator en daarmee ben je het boegbeeld van de kazerne. Daarnaast draai je operationeel mee binnen je ploeg.
Als ploegchef zorg je er voor dat de kazerne een plek is waar de uitruk, vakbekwaamheid en het materieel op orde zijn. Een kazerne met een fijne sfeer, waar iedereen zich betrokken en thuis voelt. Je weet de juiste balans te vinden tussen de belangen van de ploeg in relatie tot de organisatie.
Wat ga je doen?
Wat vragen we van jou?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega met leidinggevende capaciteiten. Als ploegchef heb je een coachende, verbindende en motiverende rol. Je bent in staat om in verschillende situaties op adequate wijze besluiten te nemen, toont eigenaarschap en weet je leiderschap toe te passen in de organisatie. Je bent communicatief vaardig, positief ingesteld en je hebt een dienstverlenende en flexibele instelling. De ontwikkeling van je medewerkers vind je belangrijk en je zoekt actief de samenwerking met collega’s.
Om succesvol deze functie te vervullen, beschik je in ieder geval over:
Je bent bereid om buiten het vastgestelde rooster aanwezig te zijn wanneer dat nodig is.
Wanneer je solliciteert op deze functie, ben je flexibel inzetbaar op verschillende kazernes in Twente.
Wat bieden wij jou?
We bieden jou een mooie functie om je leidinggevende vaardigheden in te zetten. Vanuit daar ga je bouwen aan een stabiele ploeg en deze verder ontwikkelen. Daarbij ondersteunen we je in jouw persoonlijke ontwikkelwensen.
Het salaris voor de functie is, afhankelijk van opleiding en ervaring, vastgesteld op maximaal
€ 4.208,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime aanstelling op basis van 36 uur per week. Omdat je in ploegendienst komt te werken ontvang je een toelage onregelmatige dienst (ORT).
Meer weten?
Vraag het Ellis, teamleider Incidentbestrijding
e.assink@brandweertwente.nl
06 13 41 46 11
Ben je enthousiast geworden en herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan vóór 20 maart via de sollicitatiebutton. De vacature wordt intern en extern uitgezet.
Selectieprocedure
De eerste selectie maken we op basis van motivatiebrieven en CV’s. Bedenk op welke wijze je je sollicitatie kunt ondersteunen (bijv. een recent gehouden assessment).
Sollicitatiegesprekken
Na de eerste (brief)selectie nodigen we kandidaten uit voor het gesprek met een selectiecommissie en een gesprek met een adviescommissie. Beide gesprekken vinden plaats op 29 maart. De uitnodiging hiervoor ontvang je uiterlijk 23 maart.
Assessment
Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure en zal plaatsvinden in de week na de sollicitatiegesprekken.
Arbeidsvoorwaardelijk
Tot slot heb je een arbeidsvoorwaardengesprek met Ellis.
Brandweer Twente wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.