Over de samenwerking Zorg, Veiligheid en Straf
Gemeenten dragen zorg voor het realiseren van passende zorg en ondersteuning voor inwoners en zijn daarnaast verantwoordelijk voor openbare orde en veiligheid. Steeds meer opgaven bevatten zorg- en veiligheidsaspecten en vragen een integrale benadering op het snijvlak Zorg, Veiligheid & Straf. In Twente werken overheden en (zorg)instellingen samen, op basis van een bestuursovereenkomst, in een stuurgroep en expertgroep. De uitvoerende werkzaamheden liggen bij een 5-tal themagroepen, te weten:
1. Mensenhandel
2. Jeugdproblematiek
3. Huiselijk geweld en kindermishandeling
4. Re-integratie ex-gedetineerden
5. Onbegrepen gedrag
De kwartiermaker is adviseur van zowel stuurgroep als expertgroep en zal op termijn wellicht de functie van secretaris stuurgroep en voorzitter expertgroep gaan vervullen. Daarnaast is de kwartiermaker aanjager voor de hiervoor genoemde themagroepen. Het opstellen van en de uitvoering van een regionale agenda Zorg en Veiligheid ligt bij de kwartiermaker.
Over de functie
Hoofddoelstelling is het verbeteren van de samenwerking in en tussen het veiligheids- en zorgdomein. Denk dan aan het duidelijker positioneren van de werkgroepen en een sterkere verbinding tussen veiligheid en het sociaal en zorgdomein. Op basis van een heldere structuur moet de stuurgroep uitgedaagd worden om focus aan te brengen en dat te borgen in een regionale Zorg- en Veiligheidsagenda.
Een onderzoek naar het samenwerkende zorg- en veiligheidsveld in Twente heeft diverse knelpunten blootgelegd. Bijvoorbeeld op het gebied van casus- en procesregie waarbij procesregisseurs van gemeenten en casushouders bij het Zorg- en Veiligheidshuis overbelast zijn. Daarvoor is het nodig om lokale werkwijzen verder te ontwikkelen waarbij het van elkaar leren centraal staat. Op het gebied van informatiedeling is behoefte aan meer kennis, meer rugdekking en minder angst om informatie te delen. Meer vanuit inwoner, minder vanuit systeem, wet of regel. Meer denken in mogelijkheden in plaats van (wettelijke) beperkingen. In het verlengde daarvan moet de onderlinge communicatie worden versterkt, bijvoorbeeld door het inrichten van een digitaal platform en een regionale nieuwsbrief. Effecten van beleid worden gemeten, want uiteindelijk blijft de centrale vraag: “wat heeft de inwoner van Twente eraan?”.
Functie-eisen
We zoeken een proactieve, resultaatgerichte, daadkrachtige en flexibele collega. Een netwerker die een hands-on mentaliteit heeft, praktisch is ingesteld en van aanpakken weet. Maar je moet ook kunnen uitzoomen naar een helikopterview met zicht op het complexe netwerk van zorg, veiligheid en straf. Je bent in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen dit netwerk. Je weet zorg, veiligheid en straf goed op de kaart te zetten.
Verder heb je:
Wat wij bieden
Het gaat om een tijdelijke functie voor drie jaar. Je wordt aangesteld bij de Veiligheidsregio Twente. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je opleiding en ervaring, maximaal € 6.103,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12).
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Herman Meuleman, mobiel: 06 10883532
Interesse?
Je kunt je motivatiebrief en CV insturen tot 8 mei via de sollicitatiebutton. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 22 mei as. We vragen je om alvast rekening te houden met deze datum. Mogelijk is er in de week daarna nog een tweede gesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.